интернет-издание Орел-регион
интернет-издание Орел-регион
Затем работала в компании сотовой связи, а потом ушла в декретный отпуск.
Время шло. Медицина, о которой она мечтала ещё в школе, всё более отдалялась. Возвращение казалось немыслимым: утеряна квалификация, а дополнительное образование требует средств…
- И вдруг я случайно узнала, что служба занятости бесплатно обучает мам, находящихся в отпуске по уходу за детьми до трёх лет, - делится Юлия. - Конечно, я воспользовалась такой уникальной возможностью: в конце прошлого года окончила обучение на базе Орловского медколледжа и получила диплом по профессии «Сестринское дело». Скоро выйду на работу.
У Екатерины Балашовой, сотрудника банковского колледжа, - другая история. Находилась в отпуске по уходу за одним ребёнком, потом - за вторым. А когда пришло время возвращения к трудовым будням, стало страшновато: вдруг за эти годы программы значительно осовременились, а она не в курсе?
Выручил центр занятости, направив Екатерину Балашову на профильное обучение документационному обеспечению кадровой деятельности в учебный центр службы занятости Орловской области.
- До нынешнего года мы направляли на обучение только тех мам, которые находились в отпуске по уходу за детьми до трёх лет, - рассказывает начальник отдела регионального департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Наталья Хомякова. - Главным условием было наличие трудовых отношений с работодателем. Теперь возможности расширились: нашими клиентками станут и незанятые женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста.
Незанятым ученицам будет выплачиваться стипендия в сумме минимального размера оплаты труда.
С 2020 года профессиональное обучение мам включено в реализуемый в регионе проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» нацпроекта «Демография».
