Вырастить доктора: На Орловщине не хватает 507 врачей и 428 медсестёр, фельдшеров, лаборантов

Стареем

Проблемы подготовки врачей и медсестёр в Орловской области, качество и перспективы профильного образования обсуждали орловские депутаты на заседании комитета по здравоохранению, социальной политике и связям с общественными объединениями, которое прошло в Орловском медицинском институте.

В регионе не хватает докторов многих специальностей: педиатров, терапевтов, реаниматологов, неонатологов, врачей клиническо-лабораторной диагностики, скорой помощи. Причём, дефицит докторов уже прослеживается не только в сельской местности, но и в областном центре. Новый штрих к данной проблеме - в некоторых областных лечебных учреждениях появился дефицит таких специалистов, в которых прежде не было недостатка, - гинекологов и хирургов.

- Среди врачей нашего региона 30% - пенсионеры, 60% - люди предпенсионного возраста, - отметил, выступая на заседании, Анатолий Крючков, председатель комитета по здраво­охранению, социальной политике и связям с общественными объединениями облсовета. - Средний возраст фельдшеров в ФАПах - 56 лет. Но их тоже не хватает.

94 молодых врача после прохождения интернатуры и ординатуры устроились в поликлиники и больницы области на 1 сентября 2017 года

Мечта детства

Для социальной защищённости медиков в области работает программа по кадровому обеспечению на 2013-2020 годы. Согласно ей врачам, поехавшим работать в село, выплачивается единовременное пособие в 100 тысяч рублей. По программе «Земский доктор» врач получает 400 тысяч из областного бюджета и 600 тысяч - из федерального.

Кроме того, за наём жилья врачи получают компенсацию в 5 тысяч рублей ежемесячно. Студенты, которые заключили целевой договор на работу с лечебным учреждением, имеют право на ежемесячную доплату в 2 тысячи рублей.

- Выпускники мединститута уезжают в другие регионы из-за неравенства в предоставляемых возможностях, - сказал член правительства - руководитель департамента здравоохранения Орловской области Александр Лялюхин. - Молодые врачи остаются там, где социальные гарантии более привлекательны. Это касается зарплаты, жилья, карьерного роста. Если сейчас невозможно глобально обеспечить докторов жильём, то, я считаю, что сдвинуть проблему может льготная ипотека для врачей.

Чтобы выпускники школ осознанно принимали решение посвятить себя медицине, необходимо проводить профориентацию уже со средней школы. Директор мединститута Ирина Снимщикова выступила с интересной идеей - организовать в какой-либо школе медицинский класс для выявления талантливых детей, желающих стать врачами.

В Орловский мединститут уже охотно приезжают учиться не только из соседних регионов, но даже из дальнего зарубежья. Сейчас здесь обучаются 500 таких студентов. Главный врач Орловской детской поликлиники №1 Светлана Крестова сказала, что благодарна преподавателям Орловского мединститута за хорошо подготовленных молодых педиатров, которые пришли работать в поликлинику после этого вуза.

Положительно отозвался о выпускниках нашего института и главный врач НКМЦ им. З.И. Круглой Алексей Медведев, который высоко оценил уровень подготовки молодых педиатров.

- Если есть дефицит врачей определённой специальности, значит, надо акцентировать внимание на подготовке именно таких специалистов, - подчеркнул он. - В настоящее время в нашем центре ощущается нехватка неонатологов. Работа ответственная, сложная, поэтому молодые не торопятся.

807 рублей

Депутаты обсудили также вопрос льготного лекарственного обеспечения. Сегодня на одного федерального льготника выделяется 807 рублей 20 копеек, хотя большинству требуются дорогие препараты на десятки тысяч рублей ежемесячно.

В связи с этим депутаты приняли решение обратиться к Правительству Российской Федерации и Госдуме с просьбой рассмотреть вопрос увеличения финансирования льготного лекарственного обеспечения. С обеспечением региональных льготников, как доложил заместитель руководителя департамента здравоохранения - начальник управления обеспечения подведомственных учреждений департамента здравоохранения Орловской области Михаил Юдин, проблем нет.

Анатолий Крючков, председатель комитета по здравоохранению, социальной политике и связям с общественными объединениями:

- Проблема кадрового дефицита многогранна. Имеют значение и достойная зарплата, и жилищные условия, и перспектива карьерного роста. Не менее важна престижность профессии медика, которую необходимо поддерживать. Этому способствуют незаслуженно забытые конкурсы «Лучший по профессии». Я считаю, что надо возвращаться к хорошим традициям.