Есть работа для подростка

На вопросы, интересующие подростков и их родителей, отвечает начальник отдела Управления труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Марина Мельникова.

- Марина Николаевна, что сегодня предлагает подросткам работодатель?

- С центрами занятости подписали договоры пока только предприятия общепита - речь идёт об одной из крупнейших не только в России, но и в мире сетей общественного питания. Кафе ещё работают на вынос, но уже принимают юных работников, соблюдая все необходимые правила безопасности. Несовершеннолетние помогают на кухне. Для новичков на рабочем месте организуется стажировка за счёт предприятия. Питание для работников тоже организовано.

К заработку, который будет выплачивать ребятам работодатель, традиционно плюсуется материальная поддержка от службы занятости в размере 4,5 тысячи рублей.

- А с какого возраста подросток может работать?

- Согласно действующему законодательству подросток, достигший 14 лет и получивший паспорт, уже может участвовать в программе временной занятости несовершеннолетних. Однако сегодня работодатель, с которым мы имеем дело, не трудоустраивает тех, кто моложе шестнадцати. Он руководствуется Трудовым кодексом, регламентирующим время занятости несовершеннолетнего в зависимости от его возраста: чем старше подросток, тем большее количество часов ему можно работать. До 16 лет его трудовой день составляет согласно ТК до пяти часов, с 16-летнего возраста - до семи.

- Вид деятельности ребят всегда зависит от того, какие вакансии предложат работодатели, с которыми служба занятости заключит договоры. Так, было время, редакция одной из газет в Ливенском районе трудоустроила подростка наборщиком текста. Дети участвовали и в поисковых работах, выполняя несложные поручения своих руководителей, были заняты в библиотеках, помогали строительным организациям, пробовали себя в роли социальных работников и помощников делопроизводителей, выполняли и другую работу.

- Какие документы необходимы для временного трудоустройства подростка?

- Вместе с заявлением о предоставлении государственной услуги в обязательном порядке предоставляются: паспорт; согласие на обработку персональных данных; справка с места учёбы, заверенная директором школы (колледжа, техникума); справка о состоянии здоровья, заверенная врачом; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; ИНН; согласие законного представителя на трудоустройство несовершеннолетнего; до достижения подростком 16 лет требуется также разрешение от отдела опеки и попечительства.

Юный работник обязан заблаговременно позаботиться о приобретении пластиковой карты, на которую будут перечисляться заработок от работодателя и материальная поддержка от службы занятости.

- Марина Николаевна, а куда обращаться желающим поработать летом ребятам?

- На июнь договоры на временную занятость несовершеннолетних подписаны центрами занятости Заводского и Северного районов Орла. Обращаться можно туда или непосредственно к работодателю. Информация со всеми необходимыми данными имеется на портале Управления труда и занятости (http://job.orl.ru) в разделах «Гражданам» и «Новости».