Платформа «Работа России» будет размещать предложения о целевом обучении

Соответствующим постановлением Правительства РФ определен новый порядок установления квот приема на целевое обучение по программам высшего образования за счет бюджетных средств. Срок действия постановления - до 1 мая 2030 года.

Потенциальный работодатель (другими словами - заказчик), желающий участвовать в процессе целевого обучения студентов, размещает предложение о заключении договоров на платформе «Работа России». Публикация предложения произойдет не позже 10 июня того года, в котором граждане принимаются на обучение. Абитуриент, которому подходит предложение, подает заявку в бумажном или электронном виде (через Госуслуги). После обучения необходимо отработать у заказчика не менее 3 лет, но и не более 5 лет, по договоренности сторон.

В договоре о целевом обучении могут быть указаны условия, на которых студент может проходить практику у заказчика. Также последний может установить требования к успеваемости обучающегося.

По Федеральному закону №54-ФЗ обучающиеся платных отделений вузов и колледжей могут также заключать договоры о целевом обучении с работодателями, что раньше могли делать только обучающиеся за счет бюджетных средств.

При целевом обучении абитуриент еще до поступления в образовательное учреждение заключает договор с будущим работодателем. В итоге студент получает возможность учиться бесплатно (за его счет) и сразу после выпуска получить работу. По завершении обучения выпускник, не выполнивший обязательств по договору без уважительных причин, должен вернуть работодателю сумму стипендии, полученную им за все время обучения.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Ларисы Тугачевой, расширение возможностей для абитуриентов по выбору работодателей и оформлению договоров целевого обучения через платформу «Работа России» обеспечивает их базой для прохождения производственной практики и помогает начать работу по специальности по окончании вуза.