Порядка 84% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию в дополнение к государственной

«84% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию после завершения карьеры. За последний год количество тех, кто мечтает о подобном дополнительном доходе, увеличилось: в феврале 2020 года в ходе аналогичного опроса сервиса Работа.ру и НПФ Сбербанка о своем желании получать выплаты от работодателя заявили 78% респондентов», - говорится в результатах опроса.

Отмечается, что при этом 38% респондентов считают, что размер такой выплаты должен превышать 30 тыс. руб. в месяц, 26% согласились бы получать 20-30 тыс. руб., 18% - 15-20 тыс. руб., 12% - 10-15 тыс. руб., только 6% готовы получать до 10 тыс. руб.

Опрос проводился в феврале 2021 года среди 3500 респондентов из всех регионов России.

Эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Максим Бочанов заявил, что такие данные говорят о том, что размера пенсии, выплачиваемой государством, большинству граждан не хватает для желаемого уровня достатка, и они заинтересованы в получении нескольких источников дохода выходя на пенсию. Практика выплаты корпоративной пенсии существует лишь у небольшого количества компаний в нашей стране. Ярким примером является РЖД, где существует такая программа для вышедших на пенсию сотрудников. «Безусловно, она благотворно действует не только на пенсионеров РЖД, но и серьезно мотивирует специалистов молодого и среднего возраста трудоустраиваться, наблюдая хорошие перспективы дополнительного дохода при достижении пенсионного возраста и некую уверенность в будущем. Однако, как уже было отмечено выше, лишь небольшое число социально ответственных компаний могут позволить нести такое финансово затратное бремя, как пенсионные выплаты, учитывая еще и обязательные страховые отчисления в пенсионный фонд на каждого сотрудника. Поэтому государству необходимо стимулировать частный сектор к выплате пенсионных пособий гражданам, различными возможными инструментами, что в итоге принесет пользу всем сторонам», - заключил Максим Бочанов.