В России изменился список обязательных документов для приёма новых сотрудников на работу

Согласно постановлению Правления Пенсионного Фонда РФ от 13.06.2019 №335п «Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, и порядка его оформления в форме электронного документа», электронный документ формируется в автоматическом режиме на основании сведений, хранящихся на индивидуальном лицевом счёте зарегистрированного лица, по запросу зарегистрированного лица, обратившегося лично либо через своего представителя непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда, в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, а также путём направления запроса в федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» или через «Личный кабинет зарегистрированного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

В новый документ входит тот же набор данных, что и в бумажный полис.

По мнению эксперта кафедры «Трудовое право и социальное обеспечение» Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Алексея Исаева, важно, что электронный документ будет подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица территориального органа Пенсионного фонда РФ, а выданные до 1 апреля 2019 года бумажные СНИЛС сохранят свою силу и их обмен не потребуется.