Более 120 сотрудников орловского завода «Научприбор» рискуют остаться без работы

Дело в том, что 3 августа за подписью генерального директора НПАО «Научприбор» Юрия Лебедева вышел приказ (копия имеется в распоряжении редакции) «О временной приостановке работы (простое)» предприятия.

Более 120 сотрудников орловского завода «Научприбор» рискуют остаться без работы

Причины - отсутствие достаточного количества заказов.

Сотрудники завода получили уведомления об изменении условий трудового договора, «связанных с изменением организационных условий труда в НПАО «Научприбор», а именно - созданием обособленного подразделения НПАО «Научприбор» в г. Санкт-Петербург…». В уведомлении, ссылаясь на статьи Трудового кодекса РФ, поясняют, что если до 8 октября текущего года сотрудник завода не примет решение переехать на новое место работы в Петербург, то трудовой договор с ним будет прекращён. А пока с 6 августа по 8 октября оплата работников будет производиться в размере двух третей тарифной ставки или оклада. При этом на работе заводчанам появляться уже не требуется.

- Это произошло так стремительно и неожиданно, - рассказал корреспонденту «Орловской правды» сотрудник завода сварщик Алексей Скоркин. - Руководство в срочном порядке попросило нас освободить парковочные места, где стояли наши машины, и выйти на улицу. Нам дали на подпись какие-то документы, обыскивали с металлоискателями, ничего толком не объяснив. Без сопровождения охраны вход на территорию завода нам теперь запрещён, а ведь за сотрудниками закреплены материальные ценности, сдать которые они просто не успели. Вряд ли кто-то из нас поедет в Петербург: ведь какие там будут условия, непонятно. Получается, нас просто выгнали на улицу.

Чтобы хоть как-то прояснить ситуацию, 8 августа работники «Научприбора» встретились на заводе с руководителем департамента промышленности и торговли Орловской области Геннадием Парахиным, руководством предприятия, представителями трудовой инспекции.

Геннадий Парахин напомнил, что более года назад «Научприбор» уже находился в весьма печальном состоянии. Долги предприятия составляли около 70 млн. рублей, объём производства продукции предприятия снизился на 35 %, опять же по причине снижения заказов. Без кардинальных изменений заводу грозило банкротство.

- Именно в связи с финансово нестабильным состоянием предприятия ещё в конце 2016 года его акционеры и руководство приняли решение по оптимизации работы предприятия, - рассказал Геннадий Парахин. - Была проведена реструктуризация производства, выпущены дополнительные акции. Благодаря этому задолженность удалось практически полностью погасить.

Геннадий Парахин также отметил, что, по мнению акционеров предприятия, продуктивным направлением его развития является металлообработка. Основной потребитель такой продукции находится в Санкт-Петербурге, в связи с чем целесообразно перенести часть профильного производства в Северную столицу путём создания дочерней компании. При этом руководитель департамента подчеркнул, что правительство области ведёт конструктивный диалог с руководством НПАО «Научприбор» в рамках законодательства, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность компании.

Подобные объяснения заводчанам были, конечно, понятны, но их интересовал только один вопрос: где им дальше работать? Госинспектор по труду в Орловской области Александр Стерликов сказал, что акционеры и работодатели могли бы в данном случае поступить более честно, несмотря на сложную ситуацию на предприятии. Речь идёт о полном сокращении персонала со всеми соответствующими выплатами, так как вероятность того, что кто-то из работников поедет в Санкт-Петербург, очень мала.

Участники встречи решили собраться 13 августа в областной администрации, куда уже пригласят не только самих акционеров завода, но и представителей службы занятости.

Фото Ивана Кузнецова/infoorel.ru

Автор: Роман Александров
10 Августа 2018 09:47

Комментарии



Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений