Ирина Докукина: «Настоящий лидер работает в команде»

Доцент Среднерусского института управления - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ стала призёром Всероссийского конкурса молодых преподавателей вузов.

Ирина Докукина: «Настоящий лидер работает в команде»

Автор более сотни научных статей, обладатель 30 благодарственных писем от государственных деятелей и руководителей высших учебных заведений, победитель и призёр всероссийских и международных конкурсов, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент и государственное управление» Ирина Докукина уверена: тот, кто обладает знаниями - владеет миром, а в будущем станет обладать всем.

О том, какие темы затрагивает Ирина Александровна в своих проектах, почему они актуальны на сей день и в чём секрет успеха многократной победительницы всевозможных научных конкурсов - в нашем интервью.

Педагогическое мастерство и новаторские методы

- Ирина Александровна, Всероссийский конкурс молодых преподавателей вузов - достаточно сложное испытание. Участие в нём приняли 392 профессионала из 145 университетов. Чем удалось покорить жюри?

- Педагогическим мастерством и новаторскими методами. На I Всероссийском конкурсе молодых преподавателей я представляла исследование по обучению государственным закупкам в номинации «Проект в области дополнительного образования» и заняла второе место. А уже в следующем году была приглашена в состав экспертной комиссии этого конкурса.

- Этот год вообще для вас богат на свершения и победы. Расскажите о них.

- В этом году также была победа в Международном научно-прикладном конкурсе «Блокчейн-«песочница» и 2-е место в Международном конкурсе прикладных проектов молодых учёных и студентов «Прикладные ИТ-решения в науке, бизнесе и власти», проводимом в рамках IX Евразийского экономического форума молодёжи «Азия - Россия - Африка: экономика будущего» в Екатеринбурге. Помимо этого я заняла 2-е место во Всероссийском конкурсе «Приоритеты роста», проходившем в рамках Петербургского международного экономического форума. Кроме того, мой авторский проект по информационным технологиям занял третье место в конкурсе «Лучшие практики RANEPA best practices competition» среди преподавателей в номинации «Управление карьерой».

Особой строкой в этом списке стоит выход в финал нашей орловской команды на чемпионате «Businnes Battle». Я была капитаном команды, и эта победа много для меня значит. Нельзя не сказать и о недавно завершившемся конкурсе «Молодые кадры Орловщины», где я стала победителем, набрав максимальный балл в номинации «Образование».

Секрет успеха - в практике

- Что помогает вам раз за разом побеждать?

- Главный секрет успеха - это большая практическая работа, в том числе и по реализации проектов по развитию карьеры у студентов. Настоящий лидер работает в команде. А для преподавателя это особенно важно.

Госзакупки: готовим профессиональные кадры

- Ваш проект «Проактивное развитие контрактной системы в условиях посткризисного развития Российской Федерации» стал лучшим в номинации «Карьера и самоуправление» на Всероссийском конкурсе молодёжных проектов, проводимом Федеральным агентством по делам молодёжи в прошлом году. Что повлияло на выбор темы и какие вопросы помогает решить ваше исследование?

- На выбор темы проекта повлиял многолетний и успешный опыт работ в сфере государственных закупок. Проактивное моделирование контрактной системы является развивающимся современным и инновационным образовательным направлением, что позволяет обеспечить комплексную подготовку специалистов в данной сфере и познакомить студентов с техническими средствами, инструментарием развития информационного пространства бюджетного сектора в Российской Федерации. Проект ориентирован на студентов, органы власти, общественные организации и насчитывает более 2000 человек. Основной его задачей является не только определение направлений развития всех составляющих элементов в сфере государственных и муниципальных закупок, но и конкретные предложения последовательности действий в условиях систематического сценирования закупочного цикла и формирования кадровой платформы развития данного сектора.

В настоящее время остро стоит проблема нехватки профессиональных кадров в сфере государственных закупок, что и обусловило разработку данного проекта. Площадкой для реализации проектных решений является Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС. Надо сказать, что огромную роль в этой работе играют студенческие инициативы, которые я направляю для решения актуальных задач по развитию контрактной системы. Это ещё раз подтверждает тот факт, что достичь успеха можно только работая в команде.

Автор: Елена Калинина
14 Сентября 2018 11:25

Комментарии



Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений