В связи с этим работник, выбравший «электронный формат» трудовой книжки и получивший «бумажную» трудовую книжку на руки, обязан при трудоустройстве либо по месту требования предъявлять одновременно трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности.
В связи с вышеуказанными причинами законопроектом предусмотрена возможность для граждан обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в свой индивидуальный лицевой счет сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) до 1 января 2020 г., записи о которых содержатся в трудовой книжке. Соответствующий закон подписан Президентом РФ 24 февраля 2021 г.
Законопроектом предусматривается, что сведения о трудовой деятельности за периоды до 1 января 2020 г. вносятся в раздел «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета зарегистрированного лица согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. При этом в случае выявления несоответствия (несовпадения) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) после 1 января 2002 г. со сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, учтенными на индивидуальном лицевом счете, такие сведения в раздел «Сведения о трудовой деятельности» включаются с учетом проведения ПФР проверки их полноты и достоверности.
Эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Елена Селютина отметила, что в настоящее время в ПФР имеется информация о работодателях, у которых зарегистрированное лицо осуществляло деятельность, в том числе за периоды работы до 1 января 2020 г. Однако информация о должностях, а также о реквизитах кадровых документов, на основании которых осуществлялись прием, перевод или увольнение сотрудника, в ПФР отсутствует.