О сотрудничестве и практико-ориентированном обучении в Среднерусском институте управления - филиале РАНХиГС

16 мая этого года в рамках повышения эффективности управления государственной собственностью и привлечения к решению данной задачи молодых специалистов, руководителем департамента государственного имущества и земельных отношений Орловской области Ольгой Платоновой принято решение о продлении сотрудничества со Среднерусским институтом управления - филиалом РАНХиГС в части организации на базе государственного органа практики студентов экономических профилей, о чём был подписан соответствующий договор.

Студенты академии, проходя практику в государственных учреждениях, уже во время учёбы получают практические навыки управления, необходимые им в будущей профессиональной деятельности. Высокий уровень теоретической подготовки и его демонстрация в процессе прохождения практики отмечается руководителями государственных структур региона (правительство Орловской области, областной Совет народных депутатов, Федеральная налоговая служба, Управление миграционной службы, Управление экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Орловской области, отделение Пенсионного фонда в Орловской области и др.) в благодарственных письмах.

Более 70% руководителей регионов РФ - выпускники Президентской академии. Более 45% государственных служащих страны прошли обучение и переподготовку по программам РАНХиГС. Более 10 тысяч государственных служащих, включая представителей высшего управленческого звена, аттестованы в академии. Выпускники Среднерусского института управления филиала - РАНХиГС являются широко востребованными специалистами в органах государственного управления Орловской области и других регионов. Этому способствует организация практико-ориентированной подготовки студентов, которая реализуется посредством сотрудничества вуза с государственными и муниципальными структурами.

Безусловно, формирование новой модели государственного управления, реформирование государственной службы России и её аппарата невозможно без существенного обновления руководящих кадров, без наполнения органов государственной власти и местного самоуправления специалистами, способными на деле обеспечить успешное проведение экономических реформ, строительство нового, подлинно демократического государства.