На Орловщине снизилась напряжённость на рынке труда

Начальник управления труда и занятости Орловской области Анатолий Майоров рассказал о ходе выполнения государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области».

Среди проблем, сформировавшихся в развитии рынка труда Орловской области, Анатолий Майоров назвал: территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы, дисбаланс по количественному и профессиональному составу, низкие зарплатные характеристики предлагаемых рабочих мест. 

В январе-июне 2018 года в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Орловской области» в оплачиваемых общественных работах приняли участие 363 человека. К временным работам приступили 1,3 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, а также 121 безработный гражданин, испытывающий трудности в поиске работы.

Приступили к профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования 623 безработных гражданина; 75 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет; 28 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность. В 43 ярмарках вакансий и учебных рабочих мест приняли участие 2,2 тыс. человек.

Уровень смертельного и тяжелого травматизма на производстве остаётся высоким. По оперативной информации Государственной инспекции труда в Орловской области за семь месяцев 2018 года на производстве погибли 6 работников и 14 получили тяжёлые травмы. В связи с этим совместно с заинтересованными организациями и ведомствами принимаются дополнительные меры по профилактике производственного травматизма в организациях области.

- Напряжённость на рынке труда снизилась, - подчеркнул Майоров. - В первую очередь, благодаря реализации программы «Реальные инвестиции» - за счёт расширения действующих предприятий и создания новых появились новые рабочие места.

Глава региона подчеркнул, что формирование благоприятных экономических условий будет способствовать решению проблемы безработицы. Но параллельно с этим необходимо улучшить работу по подготовке кадров, повышению квалификации и переобучению.

- Когда мы говорим о любых программах и решениях органов власти, нужно чётко понимать, что конечная цель нашей работы - повышение уровня благосостояния людей, качества жизни. Обеспечение людей работой - это одна из самых главных задач, - отметил Андрей Клычков. - Вести целевой подбор сотрудников, усиливать блок переподготовки, активнее создавать условия для временной занятости для людей, которые находятся в поиске работы по специальности. К этой работе нужно подключить предпринимательское сообщество, проработать этот вопрос в том числе в рамках Совета по развитию предпринимательства, а также максимально вовлечь наши вузы и ссузы.

Также врио губернатора подчеркнул, что наращивание инвестиционной деятельности - это реальный инструмент снижения напряжённости на рынке труда. Только за счёт реализации инвестпроектов в рамках ТОР во Мценске будет создано 1000 рабочих мест.