Успешная профессиональная самореализация: миф или реальность?

Одним из критериев достижения успеха в жизни, по данным исследования Института фонда «Общественное мнение», 39% россиян считают наличие возможности заниматься любимой работой.

Результаты исследования ВЦИОМ мотивации россиян к труду, проведённого в мае 2019 года, демонстрируют, что 85% респондентам нравится их работа, а 56% продолжили бы работать на прежнем месте даже без финансовой необходимости . Выбор россиянами той или иной профессии обусловлен обстоятельствами (34%), собственными увлечениями и интересами (30%), оплатой труда в данной сфере (17%), отсутствием выбора (17%), престижем и карьерным ростом (12%), а также востребованностью профессии на рынке труда (10%). При этом респонденты различного возраста отмечают специфические факторы, определяющие выбор профессиональной деятельности. Например, для группы 60-летних респондентов - это обстоятельства, а для людей в возрасте 45-49 лет определяющим становится отсутствие выбора. Молодёжь от 18 до 34 лет при выборе профессии склонна ориентироваться на престиж профессии и возможности карьерного роста.

По мнению кандидата психологических наук, доцента кафедры «Социология и информационные технологии» Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Анны Кустовой, указанные результаты свидетельствуют о том, что в современных условиях проявляется позитивная тенденция успешной самореализации россиян, достаточно представительное большинство положительно оценивает собственную работу и готовы продолжать трудиться даже без финансовой необходимости. Некоторую настороженность вызывают мотивы выбора профессиональной деятельности респондентов в возрасте 60-ти лет, а также 45-49 лет, поскольку они констатируют отсутствие свободы выбора, ограниченность определёнными обстоятельствами. Причём указанные возрастные группы, скорее всего, характеризуются не только солидным профессиональным опытом, но и потенциалом, позволяющими иметь более высокие профессиональные притязания и свободу выбора. Установление причин, приводящих к пассивной позиции в ситуации выбора профессии для указанных возрастных групп, позволит, с одной стороны, более эффективно задействовать профессиональный потенциал, а с другой стороны, обеспечит более широкие возможности профессиональной самореализации.