Депутаты предлагают не увольнять сотрудников за появление в нетрезвом виде дома во время удалённой работы

В любом случае работодатель оценивает объём выполненного задания, а не состояние сотрудника.

Изменения коснутся и правил увольнения за прогул. Если человек покинул квартиру на один час, чтобы дойти до магазина или выгулять собаку, это не может считаться прогулом. Но если удалённый работник не выходит на связь в течение всей рабочей смены, то это может быть поводом для увольнения за прогул по инициативе работодателя.

По информации пресс-службы Федерации профсоюзов Орловской области, поправки в Трудовой кодекс пока находятся на стадии обсуждения.