Для вузов это и вызов, и мощный стимул идти в ногу со временем, внедрять передовые технологии и применять актуальные образовательные подходы. Многочисленные статистические опросы подтверждают тот факт, что IT-специалисты, а также профессионалы в области машиностроения, автомобилестроения и электромобилестроения наиболее востребованы в данный момент на рынке труда.
При этом важно подчеркнуть тот факт, что работодатели ценят в сотрудниках не только так называемые hard skills — фундаментальные профессиональные знания, но и soft skills — гибкие навыки, которые помогают работать с людьми, решать задачи и развиваться в карьере. Поэтому учебные программы вузов все чаще включают такие модули, как дизайн-мышление, сторителлинг для презентации проектов, философия технологий для понимания их влияния на общество. Студентов учат создавать технологии, которые будут не только функциональными, но и этичными, эстетичными и помогут решать реальные человеческие проблемы, а еще учат слышать друг друга, распределять роли и нести ответственность за общий результат.
Именно такой подход к образованию способствует созданию высококачественных профессиональных портфолио и в будущем поможет налаживать контакты с работодателями, считает эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Светлана Мерцалова.
