Они могут напрямую познакомиться с работодателями, нуждающимися в квалифицированных кадрах.
Цифры говорят сами за себя: сегодня более 750 предприятий региона ищут более 10 тысяч квалифицированных работников. Среди приоритетных отраслей — приборостроение, металлургия и машиностроение.
Проект разработан Минтрудом России для оказания комплексной поддержки молодым людям в профессиональном самоопределении, подборе образовательной траектории и трудоустройстве по полученной специальности в родном регионе.
В рамках проекта служба занятости также впервые задействует рискоориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по конкретной специальности.
Планируется что в результате реализации проекта каждый школьник, студент и выпускник в Орловской области получит продуманный и максимально эффективный маршрут к профессии, а экономика региона — необходимые подготовленные, профессиональные кадры.
Ирина Гриминова, руководитель Кадрового центра Орловской области:
— В ходе профориентации мы учитываем данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомим ребят с популярными у нас профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска из учебных заведений. Например, для этого мы развиваем целевое обучение, позволяющее мотивированным абитуриентам и студентам бесплатно получать востребованные профессии и гарантирующее первое рабочее место.
