К сожалению, динамика данного показателя за последние годы показывает, что не всегда удается достичь поставленных целей и кардинально изменить его в положительную сторону. Анализ изменения индекса производительности труда свидетельствует о том, что в 2021 и 2023 годах в экономике России имело место снижения производительности не смотря на применяемые усилия по его росту. В 2023 году индекс производительности зафиксирован на уровне 97% от предыдущего года.
Для роста производительности труда и мотивации персонала организации можно использовать такие методы как: улучшение условий труда, гибкий график работы, достойная заработная плата и прибыль. Кроме того, необходимо организовать обучение персонала, позволяющее совершенствовать профессиональное мастерство и модернизировать оборудование.
По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Екатерины Караевой, один из наиболее распространенных видов стимулирования труда и роста производительности - это материальное стимулирование. Практически невозможно добиться высоких результатов, если сотрудник организации, несмотря на его знания и умения, не имеет личной заинтересованности в работе.
