Минтрудом России разработана единая модель профориентации и маршрутизации молодых специалистов на предприятия. В рамках проекта служба занятости региона внедрит новый подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Помощь им будут оказывать персональные карьерные консультанты. Для будущих специалистов они разработают индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности. Школьники и студенты региона познакомятся с работодателями, заявляющими потребность в квалифицированных кадрах.
Планируется, что в результате каждый школьник, студент и выпускник получит реальный маршрут к профессии, а экономика региона — подготовленные кадры.
Важным инструментом подготовки будущих специалистов является целевое обучение. Механизм реализован на единой цифровой платформе «Работа в России».
— Нужно приложить максимум усилий, чтобы клиентоцентричность не оставалась на бумаге, чтобы орловцы могли максимально оперативно устроиться на работу в случае необходимости. С работодателями необходимо детально прорабатывать, какие конкретно специалисты им нужны. Также мы должны хорошо представлять, кто востребован на рынке, на кого необходимо учить молодых людей, кто их трудоустроит, — поставил задачу Андрей Клычков.
В 2025 году в органы службы занятости населения Орловской области поступило 414 предложений на целевое обучение более чем от 100 крупных работодателей региона.
