Вакансии

Заводу «Текмаш требуются конструкторы, технологи, проектировщики и другие специалисты.

— Средняя зарплата инженерно-технических работников с опытом — 80 тысяч рублей в месяц, — рассказывает представитель компании. — Молодые специалисты после вуза могут зарабатывать от 45 тысяч. Потом карьерный рост — было бы желание работать.

Специалист филиала ПАО «Россети Центр» — «Орёлэнерго» предлагает молодым ещё больший перечень рабочих мест. Здесь ждут инженера-энергетика, инженера по техническому обслуживанию автоматики, IT-инженера, электромонтёра, электрослесаря, машиниста и других специалистов.

Управляющая компания «УК Возрождение» готова принять молодых и без высшего образования. Нужны люди рабочих специальностей: слесари-сантехники, кровельщики. Навыки придут с практикой и желанием изучить новое дело. Зарплата для начинающих, по словам работодателя, от 40 тысяч рублей в месяц.

Молодые люди напрямую общались с работодателями. Их интересовали многие вопросы: условия работы, заработная плата, график, карьерный рост.

Интерес и зарплата

Дмитрий учится на 4-м курсе ОГУ им. И. С. Тургенева. Его направление — автоматизация технологических процессов.

— Для меня важны и будущая зарплата, и чтобы работа была интересной. Желательно, чтобы устраивало и то и другое, — улыбается юноша.

Студентка Зина всего лишь на втором курсе, но уже хочет узнать, где сможет устроиться и на каких условиях.

— Моя будущая специальность — инспектор федеральной таможенной службы, — рассказывает девушка. — Конечно, инспектором меня сразу не возьмут, но есть к чему стремиться.

Будущей работой интересуются не только орловские студенты. Второкурсник Сабур из Афганистана изучает программную инженерию. Пришёл на ярмарку, чтобы узнать заранее — что, где и на каких условиях. Признался, что после получения диплома хочет остаться работать и жить в Орле. Приглянулась ему гостеприимная Орловщина.

Участникам ярмарки рассказали, как лучше составить идеальное резюме, чтобы сотрудник по подбору кадров заметил специалиста. Молодые люди узнали о наиболее востребованных профессиях в регионе.

По итогам встреч с работодателями студентов приглашали пройти практику на производстве, записывали в кадровый резерв, предлагали стажировку — возможностей много.

Руслан Хахичев, председатель Орловского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»:

— Мы столкнулись с ситуацией, когда на рынке труда не хватает специалистов некоторых направлений. Задача подобных ярмарок — помочь молодым определиться с трудоустройством, закрыть рабочие места на производствах. Работодатели презентуют свои вакансии. Молодые люди выбирают, с кем им интересно встретиться для личной беседы.

Лилия Юдакова, куратор проекта «Молодёжная ярмарка вакансий»:

— Работодатели предложили много вакансий во всех отраслях. Это экономика, рабочие профессии, менеджмент, маркетинг, пиар и другие. Выбор большой, вакансии разнообразны. Надеемся, что ребята откликнутся и на рабочие специальности.

Организатор ярмарки: Орловское региональное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь.

Партнёры: Департамент молодёжной политики и реализации патриотических проектов Орловской области, Центр развития компетенций и карьеры ОГУ им. И. С. Тургенева.