Респонденты, которые искали работу в 2022-2023 годах, в 50% не имели работы, в 29,4% случаев это было связано с желанием сменить место работы и в 20,5% респонденты хотели найти подработку в дополнение к основному месту работы.
Только лишь шестая часть опрошенных были согласны на любую работу. В то время как значительная доля респондентов искали работу по своей специальности (35,3%) или желали найти рабочее место с высоким уровнем заработка (36,6%). Высок процент тех, кто не смог найти устраивающую их работу - 41%.
По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Светланы Легостаевой, полученные данные свидетельствуют о наличии дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, но не в абсолютном выражении, а с точки зрения структуры вакансий, уровня оплаты труда и предпочтений тех, кто ищет работу.
