В рамках курса участники — около 30 человек — изучали основы командного интеллекта, человекоцентричного лидерства и эффективные практики для формирования жизнестойкости. В формате интерактивных лекций и тренингов, практикумов и мастер-классов представители сферы образования Черноземья разбирали реальные кейсы, работали в командах и решали задачи из собственной практики.
Данная программа — это уже второй курс, организованный Центрально-Черноземным Сбером для руководителей сферы образования из макрорегиона. Летом прошлого года участники изучали механику решения управленческих проблем, развития критического мышления и методы генерации альтернативных идей.
Наталья Цыкал, заместитель председателя Центрально-Черноземного банка Сбербанка:
— По результатам предыдущего обучения мы получили положительный отклик. Сбер — это большая команда, которая постоянно совершенствуется, чтобы соответствовать высоким требованиям меняющегося мира. Мы на собственном опыте понимаем, как важно чувствовать ситуацию и отвечать на вызовы необходимыми здесь и сейчас навыками и компетенциями. Непрерывное обучение и развитие — это философия Сбера. Это объединяет нас с теми, для кого образование стало профессией и делом всей жизни.
Екатерина Харченко, заместитель председателя Комитета Государственной думы по науке и высшему образованию, профессор:
— Тот образовательный интенсив, который мы проходим с командой Черноземья, станет фундаментом для дальнейшего моего профессионального и личностного роста. Я получила действительно важные знания, новый опыт и эффективные практики и инструменты, которые буду использовать в управлении эффективной командой. Но самое ценное — это новые люди, которых я здесь встретила, руководство и сотрудники СберУниверситета.
