В решении этих непростых вопросов важную роль связующего звена сегодня выполняют кадровые центры. С руководителем кадрового центра Орловской области Ириной Гриминовой встретился корреспондент «Орловской правды».

- Орловская область вошла в число регионов - участников третьей волны модернизации центров занятости населения, - рассказывает Ирина Юрьевна. - А предпосылки для перезагрузки орловских центров занятости населения назревали уже давно. В числе приоритетных задач - внедрение передовых технологий, которые позволят быстро подобрать работу соискателям и обеспечить кадрами предприятия региона.

- Что меняется с появлением кадровых центров?

- В соответствии с требованиями фирменного стиля бренда «Работа России» будет оборудовано пространство центров. Клиентский сервис станет комфортнее для всех категорий граждан - появятся зонирование помещений и электронная очередь. Удобная навигация позволит легко ориентироваться и быстрее получить меры государственной поддержки, даже если посетитель пришёл в центр первый раз.

Для детей клиентов оборудуют игровые уголки. Малыши смогут играть, пока родители общаются с консультантами. Для соискателей маломобильных групп будет создана доступная и безбарьерная среда.

- Кому сегодня труднее всего найти работу?

- Среди клиентов кадровых центров больше женщин, чем мужчин. Также особая категория наших соискателей - женщины, возобновляющие работу после длительного перерыва. К примеру, после декретного отпуска. Для них в кадровых центрах предусмотрена психологическая поддержка. Кроме того, в марте текущего года при кадровом центре Орловской области начал работать женский клуб, где его участницам помогут расширить профессиональные навыки, возобновить карьеру после длительного перерыва или открыть своё дело.

- Какие сейчас самые востребованные специальности среди соискателей?

- Женщины чаще всего интересуются вакансиями продавца, кассира, делопроизводителя, бухгалтера, специалиста по кадрам, повара, оператора котельной и мастера ногтевого сервиса. У мужчин популярностью пользуются профессии охранника, водителя, сортировщика, электромеханика, инженера и слесаря-сантехника. На портале «Работа России» сегодня доступно более 11,5 тысячи различных вакансий по Орловской области.

- Есть ли предложения для людей с ограниченными возможностями здоровья и для участников СВО?

- Есть программа государственной поддержки предприятий, которые трудоустраивают граждан с инвалидностью и участников специальной военной операции. При трудоустройстве граждан с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий организации смогут получить до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места. Принимать решение о предоставлении субсидии будут кадровые центры. Такая поддержка по мере поступления заявлений от работодателей будет оказываться и в нашем регионе.

- А с какого возраста можно обращаться в кад­ровый центр?

- Одна из услуг в территориальных центрах занятости населения - трудоустройство подростков с 14 до 18 лет. Ребята могут работать в свободное от учёбы время. Наши специалисты помогут школьникам найти подходящий вид деятельности, в том числе в летних экологических отрядах.

- Как получить статус безработного?

- Для этого необходимо обратиться в территориальный центр занятости населения по месту своей регистрации. Наши кадровые консультанты ответят на все вопросы и окажут соискателю необходимую помощь, а также составят индивидуальный план содействия занятости. С собой необходимо принести паспорт, трудовую книжку и документ об образовании.

- Для работодателей услуги кадровых центров бесплатны?

- Все услуги территориальных кадровых центров являются бесплатными.

- Ирина Юрьевна, в начале апреля вы участвовали в международном форуме труда в Санкт-Петербурге…

- Программа форума была очень насыщенной. Обсуждали настоящее и будущее рынка труда. В частности, интересный вопрос - заменит ли искусственный интеллект рабочую силу? Мнения были разные. В некоторых профессиях искусственный интеллект станет важным подспорьем, но полностью вытеснить рабочий труд человека он не сможет никогда - какие бы ни внедрялись современные технологии.

Также на форуме шёл разговор о том, к какому труду готовить молодое поколение и готовиться самим. Мы попытались найти решения, которые смогут отрегулировать сферу занятости населения, обеспечат раскрытие потенциала каждого человека и помогут вовремя заметить и осмыслить происходящие изменения. В современных реалиях особое значение уделяется прогнозу потребностей рынка труда, который будет сформирован на основе всероссийского опроса работодателей в каждом регионе.

- Скоро в Орловской области пройдёт региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства…

- В этом масштабном мероприятии одновременно принимают участие все регионы России. Наш региональный этап состоится 18 апреля на площадке фундаментальной библиотеки ОГУ им. И.С. Тургенева, а 17 апреля начнут работать ещё две опорные площадки этого масштабного мероприятия - во Мценске и Ливнах.

- Сколько работодателей примут участие в ярмарке?

- Около 70 ведущих работодателей Орловщины предоставят соискателям свыше 1000 вариантов для трудоустройства. В ярмарке будут задействованы высшие и средние специальные учебные заведения, представители государственных учреждений и общественных организаций. Это большой межведомственный проект, и название у него соответствующее - «Время возможностей».

Но ярмарка - это не только про трудоустройство безработных. Пройдут консультации о бесплатном обучении и мерах государственной поддержки, предоставляемых региональным кадровым центром. Для школьников и студентов запланированы профориентационные мероприятия, экскурсии на предприятия приоритетных отраслей экономики, а для работодателей - деловые игры и мастер-классы.

Граждане, желающие открыть своё дело, узнают о перспективах социального контракта и возможностях индивидуальной трудовой деятельности и самозанятости.

Приглашаем всех, кто ищет работу, только начинает свою карьеру, мечтает сменить профессию или хочет познакомиться с интересными предложениями от ведущих работодателей нашего региона, на региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.

Помимо регионального запланирован и федеральный этап - он состоится 27 июня.

- Ирина Юрьевна, какая в вашей практике была самая редкая вакансия от работодателя и соискателя?

- Да, иногда предприятиям требуются «штучные» специалисты, которым орловские работодатели готовы платить до 80 тысяч рублей. К примеру, такую зарплату предлагают волочильщику проволоки. Среди самых высоко­оплачиваемых редких профессий - вязальщик и отпарщик-прессовщик на швейном производстве. Индивидуальный предприниматель обещает им платить до 70 тысяч рублей в месяц. Такая же зарплата ждёт штамповщика и гравёра. Требуются редкие специалисты и в сфере культуры - к примеру, артист балета. В месяц ему будут платить до 41 тысячи рублей. Со всеми актуальными вакансиями можно ознакомиться на единой цифровой платформе «Работа России» - trudvsem.ru, а дополнительные консультации получить при личном посещении территориальных центров занятости населения кадрового центра Орловской области и по номеру телефона нашей справочной службы 8 (4862) 59-96-26.