Мужчина обратился в суд, который признал приказ о прекращении трудового договора незаконным и принял решение о восстановлении мужчины в ранее занимаемой должности.
- Пристав предупредил руководителя организации о негативных последствиях неисполнения решения суда, в том числе о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей и привлечении к административной и уголовной ответственности. Не желая нести дополнительные расходы, руководитель в кратчайшие сроки восстановил мужчину в ранее занимаемой должности, - рассказали в УФССП по Орловской области.
