Электронная трудовая книжка представляет собой цифровой аналог традиционной бумажной книжки: все сведения о трудовой деятельности работника хранятся в информационной системе Социального фонда России.
— Лицам, впервые начавшим работать после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки не оформляются — все сведения о трудовой деятельности ведутся исключительно в электронном виде. Это касается и подростков, устраивающихся на работу на летних каникулах. При первом трудоустройстве у них сразу формируется электронная трудовая книжка, — рассказали в Отделении Социального фонда России по Орловской области.
Отметим, что переход на ЭТК — это добровольный процесс. Для этого необходимо подать работодателю письменное заявление, после чего бумажный документ выдаётся на руки, а данные о стаже начинают фиксироваться в цифровом формате.
Работники, выбравшие ЭТК, получают ряд существенных преимуществ:
— удобство доступа: сведения о трудовой деятельности можно запросить в любое время через портал Госуслуг;
— сохранность данных: информация хранится в защищённой цифровой среде, что исключает риск утери или порчи документа;
— быстрота оформления: при трудоустройстве не нужно передавать бумажный документ, работодатель получает данные напрямую из системы СФР;
— прозрачность истории: работник всегда может проверить внесённые записи и оперативно выявить возможные неточности;
— упрощённое оформление пенсий: автоматизированный сбор данных сокращает сроки назначения пенсии и минимизирует ошибки при подсчёте стажа.
