Один из них - «Электронная проверка». С его помощью работодатели, зарегистрированные и имеющие личный кабинет на портале, могут направить в электронном виде документы, которые запрашивает инспектор труда в ходе проверки.
Другим нововведением является сервис «Категория риска». Он позволяет направить заявление о снижении категории риска, которая присвоена работодателю. Для этого потребуется заполнить форму, указать текущую и желаемую категорию риска предприятия и приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории риска. Заявление автоматически будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет также на портале в личном кабинете.
Эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Алексей Исаев напоминает, что от категории риска зависит периодичность проведения плановых проверок в отношении работодателя. Кроме того, эксперт отмечает, что применение таких сервисов существенно упростит процесс взаимодействия между инспекцией труда и работодателями и позволит снизить издержки обеим сторонам в условиях пандемии.