Методы разрешения организационных конфликтов
Организационный конфликт - это особый вид взаимодействия субъектов организации (оппонентов), при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делают невозможным реализацию ее целей и интересов.
20 мая 2023 г. 17:17























