Рынок труда и пандемия

Пострадали многие секторы экономики, серьезная угроза нависла над работниками гостиниц, ресторанов, кафе, столовых, музеев, кинотеатров, спортивных комплексов, торговых центров, специалистов сферы туризма, бьюти-индустрии, шоу-бизнеса, авиакомпаний и других.

Трансформация на рынке труда, вызванная вирусом, коснулась многих профессий. Ряд специалистов стал работать с применением новых технологий, основанных на дистанционном формате взаимодействия.  Для некоторых профессий оказалась вполне применимой работа из хоум-офиса, то есть из дома: работники ИТ-сферы, банковские сотрудники, журналисты, менеджеры по продажам, маркетологи, финансовые менеджеры, бухгалтеры, учителя, преподаватели, дизайнеры, страховщики и т.д.

Также в период пандемии сформировался перечень наиболее востребованных профессий, которые сопряжены с риском и не предполагают удаленного формата работы: врачи, средний и младший медицинский персонал, полицейские, военнослужащие, продавцы супермаркетов, фармацевты, курьеры, работники коммунальных служб, сотрудники систем жизнеобеспечения, водители такси и другие.

В период пандемии для многих специалистов расширяется перечень, предъявляемых к ним требований, в числе которых можно выделить: способность выполнять несколько функций, высокий уровень адаптации к изменяющимся условиям работы, обеспеченность техническими средствами работы, возможность грамотно использовать онлайн-сервисы, высокая степень самоорганизации, ответственности. Усиливающаяся конкуренция на рынке труда стимулирует работников к повышению квалификации и освоению новых навыков.

По итогам завершения пандемии коронавируса произойдут серьезные изменения на рынке труда. Ряд профессий практически исчезнет или сильно трансформируется. В число востребованных профессий войдут: антикризисный менеджер, эксперт по HR-трансформации, программист, эксперт по Big Data, организатор VR/AR-трансляций, специалисты информационной безопасности.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Анны Павловой, российский рынок труда отреагировал на социально-экономические изменения, обусловленные распространением коронавирусной инфекции, при этом произошли положительные и отрицательные изменения. Безусловно, негативным последствием выступает увеличение количество граждан, потерявших работу. Положительным моментом является то, что рынок труда может стать более квалифицированным. При стабилизации ситуации руководителями компаний будут отбираться только высококвалифицированные кадры из множества соискателей, поэтому важно заняться собственным образованием, прохождением онлайн курсов, просмотром вебинаров для обеспечения конкурентных преимуществ в будущем.