Дистанционная работа

С 1 января 2021 года в России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 08.12.2020 и регулирующие трудовые правоотношения, связанные с дистанционной работой.

Указанные изменения предусматривают возможность выполнения работником трудовой деятельности на постоянной основе дистанционно в течение всего срока трудового договора, либо временно, либо периодически.

- Внесенные в Трудовой кодекс Российской Федерации изменения относительно дистанционной работы отражают современные реалии борьбы с пандемией новой коронавирусной инфекции. Важным аспектом при этом является тот факт, что выполнение работником трудовой деятельности дистанционно не может служить основанием для снижения ему заработной платы, - считает эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Владимир Холодов.

Фото: testy.expert

9 февраля 2021 10:01

Короткая ссылка на новость: regionorel.ru:443/~o3grn

Комментарии