Министерство науки и высшего образования Российской Федерации учредило Доску почета, которая является видом поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.
По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Оксаны Малаховой, наиболее значимым фактом является включение в перечень оснований, которые учитываются при рассмотрении кандидатур, не только критериев эффективности по должностным обязанностям, но и таких как: нахождение служащего в федеральном резерве управленческих кадров, осуществление функций наставника и руководителя практики студентов образовательных организаций высшего образования, участие в мероприятиях профессионального развития.
Эксперт отмечает, что применение подобных критериев позволит вывести понятие эффективности профессиональной служебной деятельности за рамки простого исполнения обязанностей в соответствии с должностным регламентом и сформировать новые точки роста профессиональных компетенций государственных служащих.