IT-сектор - место с самой высокой конкуренцией работодателей

Об этом свидетельствуют результаты исследования системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу».

Опрос провели в августе, в нем приняли участие более 1 тыс. рекрутеров российских компаний.

«74% участников опроса считают, что самая высокая конкуренция работодателей за кандидатов в 2023 году - в IT-секторе. 35% отмечают высокую конкуренцию за кадры в сфере продаж, 17% - в производственном секторе, 16% - в сфере маркетинга и PR, 9% - в сфере строительства и недвижимости», - говорится в итогах исследования.

Сфера экономики на сегодняшний день неразрывно связана с областью IT. Естественно, в данных условиях возрастает спрос на представителей сектора информационных технологий.

При этом нужно отметить, что для IT специалистов создают все необходимые условия социального благополучия. Имеется в виду, например, введение сниженного процента по ипотеке.

«Объективно, что спрос на специалистов IT-сектора высок. В этом секторе рынка труда количество необходимых вакансий растет с каждым днем. Объективно это связано с ростом количества открытых рабочих мест. По этой причине среди работодателей возникает большой спрос на IT-специалистов», - отметила эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Татьяна Алехина.