Эти изменения комментирует эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Алексей Ястребов.
Одной из ключевых задач государственной политики Российской Федерации в социальной сфере является повышение качества жизни инвалидов, защита семьи и детства. В число приоритетных направлений в решении проблем детской инвалидности входит санаторно-курортное лечение таких детей. При этом детям-инвалидам, как правило, требуется особый уход, постоянное внимание и забота в период прохождения комплекса лечебных и реабилитационных мероприятий. Соответствующие условия могут обеспечить, прежде всего, родители или опекуны (попечители).
Однако в настоящее время большинство семей, в которых родители осуществляют трудовую деятельность, испытывают проблемы с сопровождением ребенка-инвалида в санаторно-курортные организации для ухода за ним в этот период. Такое сопровождение не относится к периодам временной нетрудоспособности и не обеспечивается соответствующим пособием. Использование своего ежегодного отпуска для этой цели сокращает возможный период совместного отдыха родителей и детей, не связанный с прохождением какого-либо вида лечения.
Статья 262 Трудового кодекса РФ закрепляет за одним из родителей (опекунов, попечителем) право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Однако практика показывает, что эта мера поддержки недостаточно распространена среди семей с детьми-инвалидами.
Изменения, внесенные в статью 262 ТК РФ, Федеральным законом от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ, предоставляют указанным в ней лицам право однократного использования до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение календарного года в пределах общего количества неиспользованных дней. Это количество может складываться как за счет накопления, так и переноса дней с последующих периодов в течение одного календарного года.
По мнению Алексея Ястребова, указанная норма будет способствовать усилению социальной защиты семей с детьми-инвалидами, позволяя их родителям более эффективно использовать дополнительные выходные дни, в том числе, в целях сопровождения и ухода за такими детьми в период санаторно-курортного лечения.