Изменения на рынке труда после пандемии коронавируса

Как считают специалисты, особенным спросом будут пользоваться люди, которые владеют знаниями и опытом по выводу из кризисных ситуаций. Так, на предприятиях станут востребованными антикризисные консультанты. Также будут актуальны консультанты по личным финансам.

Цифровизация компаний и массовый переход на удаленную работу повысят спрос на экспертов по SMM, программистов и контент-менеджеров. Работодатели по-прежнему будут искать консультантов колл-центров, сотрудников интернет-магазинов и курьеров в связке с водителями и диспетчерами доставки. Пандемия коронавируса нового типа и связанные с ней ограничительные меры серьезно повлияют на рынок труда. В некоторых сферах экономической деятельности можно ожидать повышения зарплат и спроса на сотрудников, однако спрос на многие услуги резко упадет.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Юлии Макаровой, на рынок труда однозначно повлияет довольно долгий период действия режима ограничительных мер в рамках борьбы с распространением инфекции. Изменится соотношение спроса и предложения на многих специалистов, а также уровень вознаграждения, организация труда.

Такие сферы деятельности, как фармацевтика, онлайн-услуги, в том числе, по развлечению и обучению не только не пострадали от режима самоизоляции, но и нарастили активность. В этих сферах наблюдается рост спроса на сотрудников и рост прибыли. 

Однако, это явление временное, так как пандемия вскоре должна пойти на спад и спрос на товары и услуги в этих сферах замедлится. Реальный рост зарплат можно наблюдать в компаниях-монополистах, занимающихся энергетикой и коммуникациями. В этих сферах мало что изменится.

Рост может ожидать IT-сферу, поскольку многие компании в условиях пандемии, переведя сотрудников на онлайн - режимы, посчитают целесообразной удаленную работу для многих сотрудников.