Как изменятся предпочтения россиян в выборе профессий в 2021 году

По данным аналитики, смену профессии в 2021 году запланировали 47% россиян. За прошедшие 12 месяцев профессию кардинально сменили 23% опрошенных жителей России. 48% жителей России указали, что на смену профессии и формата занятости их подтолкнуло желание больше зарабатывать. По 24% опрошенных решились на кардинальные перемены из-за разочарования в прошлой профессии и желания заниматься интересной и любимой работой. У 23% респондентов возникла потребность в гибком графике работы. Каждый пятый житель России решил сменить профессию из-за отсутствия привлекательных вакансий по их специальности на рынке труда.

18% респондентов отметили, что успели сменить не только профессию, но и формат занятости - на фриланс. 12% участников исследования к переменам подтолкнуло желание работать на себя. Еще по 11% респондентов указали желание получить более востребованную профессию, а также переехать в другой город или страну. 7% опрошенных в качестве причины для смены профессии отметили невозможность работать по специальности из-за ухудшения здоровья, травм.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Натальи Парушиной, результаты исследования являются вполне обоснованными. Пандемия коронавируса, дистанционный формат и гибкий график работы, доступность электронных площадок и цифровой формат оформления сделок, позволил сделать привлекательным для населения фриланс заработок. Правовой статус удаленной работы и самозанятости, а также введение мер государственной поддержки самозанятых, только способствуют развитию нового формата занятости. Причем многие профессии позволяют успешно выполнять работу на условиях удаленного взаимодействия работника и клиента. К примеру, сервис «Работа.ру» ежедневно публикует предложения по самым популярным профессиям дня. В их числе: бухгалтер, графический дизайн, менеджер по маркетингу, рекламе и PR, менеджер проектов ИТ, интернет и телеком, менеджер по продажам.

Также эксперт Наталья Парушина отмечает, что введение новой системы долговременного ухода (СДУ) для пожилых людей и инвалидов, которая будет внедряться в России в рамках реализации проекта «Демография» и охватит 60% нуждающихся граждан уже к 2024 году, расставит приоритеты в пользу подготовки и трудоустройства социальных и медицинских работников.