Маркетинг персонала поможет отечественным предпринимателям решить проблему кадрового дефицита

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Ирины Тычинской, в современных условиях эффективность работы предприятий во многом предопределяется не только численностью и квалификацией персонала, но и качеством реализации основных процессов управления человеческими ресурсами.

Анализ и определение путей развития процессов, протекающих в системе управления персоналом, являются весьма актуальной и значимой проблемой. Ведь современная ситуация на рынке труда актуализирует эффективное управление персоналом с применением новых технологий трудовой мотивации, маркетинга, оценки персонала, подбора и адаптации на системной основе.

Так, например, маркетинг персонала - это один из элементов философии организации и применения  на практике маркетинговых методов внутри организации для преодоления изменений в целях эффективной реализации стратегии удовлетворения потребителей через мотивированный механизм персонала.

В целом, развитие технологий маркетинга персонала на российском рынке труда позволит стабилизировать ситуацию и привести к положительной тенденции соответствия спроса и предложения.