Министерство труда и социального развития делает ставку на привлечение квалифицированных работников из-за рубежа

Предыдущая редакция такого перечня была принята в 2015 году и включала 75 специальностей. Теперь перечень расширен почти вдвое - в нём 135 позиций. Кроме того, если раньше претендент на российское гражданство должен был отработать по востребованной специальности три года, то с октября 2019 г. этот срок сокращён до одного года. Таким образом, иностранцы, имеющие диплом о получении соответствующего образования (нострификация которого не обязательна) и легально отработавшие в России год по своей специальности, могут обратиться с заявлениями о приёме в гражданство РФ в упрощённом порядке без соблюдения условия о сроке непрерывного проживания в нашей стране в течение пяти лет.

Перечень востребованных специальностей составлялся с учётом пожеланий как федеральных органов, так и органов власти субъектов РФ. В частности, Федеральная служба по труду и занятости провела сопоставление вакансий, зарегистрированных органами службы занятости, с профессиональной квалификацией лиц, имеющих официальный статус безработного. Многие обратили внимание на явное доминирование в новом списке врачебного и среднего медицинского персонала - всего таких должностей 45, т.е. 1/3 от списка. Эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Светлана Букалова указывает, что кроме медиков и специалистов аграрного и инженерно-технического профиля, в списке остались такие парадоксальные позиции, как «директор по экономике», «математик», «энтомолог», а также появилась целая группа специальностей из сферы медиа - корреспондент, редактор и даже ведущий программы. С учётом расцвета сетевой журналистики и видеоблогерства трудно предположить, что российская экономика действительно остро нуждается в привлечении таких кадров из-за рубежа. Кроме того, Светлана Букалова отмечает, что в новый перечень Минтруда вошли педагогические специальности, требующие как минимум отличного владения русским языком - воспитатель и учитель.

По мнению Светланы Букаловой, реализация данной программы основывается на предположении о том, что где-то за рубежом существует уровень профессиональной подготовки врачей и инженеров, педагогических и технических работников не хуже российского (основанного преимущественно на советских традициях, так как эволюция высшего образования в России в большей степени отразилась на гуманитарной и творческой сфере), но при этом уровень жизни таких специалистов на родине должен быть ниже российского, чтобы сделать для них привлекательным переезд в нашу страну на постоянное место жительства.