Минтруд снова оценит «лучшие практики»

Традиционно, конкурс проводится с целью определения лучших кадровых практик, применяемых в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных корпорациях и организациях, и выявления кадровых инициатив, предлагаемых к реализации участниками конкурса.

В текущем году задачами конкурса традиционно станет выявление, поощрение, обеспечение продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий); содействие обмену опытом реализации современных и эффективных кадровых технологий; стимулирование востребованности и интереса к внедрению новых кадровых подходов в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, государственных корпораций и организаций, а также создание условий для формирования профессионального сообщества в сфере управления кадрами.

По мнению эксперта кафедры политологии и государственной политики Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Оксаны Малаховой, конкурс стал профессиональной площадкой взаимодействия специалистов в области процессного менеджмента в системе государственной гражданской и муниципальной службы. Стимулирование обмена региональным опытом дает стимул к активному внедрению инноваций в системе государственного управления и местного самоуправления, способствует повышению эффективности функционирования институтов публичного управления.