О новом законе «о занятости населения»

Проект нового закона направлен на профилактику безработицы, поддержку самозанятых, индивидуальных предпринимателей, молодежи и инвалидов.

Важным является норма о закреплении понятия «самозанятость» и «платформенная занятость» (ч. 3 и 4 ст. 2 проекта). Если изменения примут, отдельный закон о таких направлениях должен быть разработан в 9-месячный срок.

Также в проекте предусмотрели меры поддержки занятости различных категорий граждан. Например, речь идет о финансовой помощи работодателям, которые принимают молодежь (п. 1 ч. 2 ст. 22 проекта).

О сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации и других событиях предлагают отчитываться в службу занятости исключительно через информресурсы, в частности платформу «Работа в России» (абз. 10 ч. 1 ст. 42 проекта).

Планируют закрепить обязанность передавать информацию о вакансиях в течение 5 рабочих дней с даты их появления (абз. 3 ч. 2 ст. 42 проекта). Сейчас срок не установлен, но Минтруд рекомендовал направлять эти сведения в течение 3 рабочих дней.

Также в законопроекте оговорены категории тех, кто в первоочередном порядке получает услуги служб занятости. В их числе участники специальной военной операции и члены их семей. Особое внимание со стороны службы занятости также будет уделено лицам предпенсионного возраста.

Предусматриваются также серьезные изменения в назначении пособия по безработице. Минимальный размер пособия составит 30% от величины МРОТ. Таким образом, пособие поднимается с нынешних 1500 до почти 5000 рублей.

В проекте предусмотрены и другие изменения. Предполагают, что новый закон вступил в силу с 1 января 2024 года.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Евгении Симоновой, новая редакция будет способствовать упорядочению юридических норм, регулирующих трудовые отношения, и значительно повысит правовой статус определенной категории мер по обеспечению занятости населения.