Орловчанку, обманувшую бывшего работодателя и суд, привлекли к уголовной ответственности

С апреля 2014 года до сентября 2015 года заработная плата сотрудникам не выплачивалась в связи с отсутствием денежных средств. В мае 2014 года руководитель орловского филиала ушёл с занимаемой должности. Через некоторое время орловчанка обратилась в суд за защитой своих трудовых прав по поводу невыплаты зарплаты. При этом она воспользовалась некоторой неразберихой с документами из-за смены руководства и тем, что у неё хранилась печать организации, предоставив в суд недостоверные документы о реальном размере своей заработной платы, завысив её в два раза.

Суд в рамках разбирательства по гражданскому делу исковые требования удовлетворил и взыскал в пользу орловчанки более миллиона рублей.

История так бы и закончилась, но сотрудница, назначенная на место уволившейся орловчанки, разбирая доставшиеся ей в наследство документы, обнаружила подлинник соглашения об уменьшении зарплаты злоумышленницы в два раза, в котором имелась её подпись, а также надпись о том, что с документом она ознакомлена. По факту обнаружения указанного соглашения был составлен соответствующий акт, а затем было возбуждено уголовное дело по факту мошенничества.

В итоге суд признал орловчанку виновной в мошенничестве (ч. 3 ст. 159 УК РФ) и назначил ей наказание в виде штрафа в размере 150 тысяч рублей.

Кроме того, суд удовлетворил гражданский иск работодателя и взыскал с орловчанки половину ранее выплаченной ей суммы.

Приговор был обжалован в апелляции. Судебная коллегия по уголовным делам Орловского областного суда отставила его без изменения.