Первые уроки земского учителя

Преподавательский стаж у Натальи Васильевны солидный - 31 год. И все три десятилетия отданы Кировской основной школе в родной деревне Петровке Ливенского района. Преподавала там химию, географию, биологию, была на руководящей должности.

- Свою Кировскую школу я очень люблю! - рассказывает Тарасова. - Даже ездила участвовать в передаче на Первом канале - отстаивала школу, чтобы не закрывали. А когда в ней остались всего восемь учеников, бороться уже не имело смысла…

Получилось, что в Петровке Наталью Васильевну теперь не держало ничто и никто - муж умер, дочери перебрались в Орёл. Вскоре и она сама переехала в областной центр, где всей семьёй стали жить в купленной в ипотеку квартире. Работу искала в интернете. Просматривала сайты, изучала объявления - так и узнала о программе «Земский учитель».

Конечно, заинтересовалась. В декабре обнародовали список школ и предметов, которые в них нужно преподавать.

- Требовались математики, учителя русского, английского - это вообще не ко мне... - продолжает Наталья Васильевна. - Гимназии в Болхове был нужен биолог, но туда устраиваться я бы побоялась, мне больше по душе небольшая деревенская школа. Так что в списке оставалась единственная - Салтыковская с вакансией учителя основ безопасности жизнедеятельности.

К слову, предыдущий преподаватель ОБЖ, любивший и знавший свой предмет, за что его очень ценили, во время пандемии открыл автомастерскую. Дело пошло неплохо, и возвращаться назад на учительскую зарплату он категорически отказался.

У Натальи Васильевны два образования: в Мезенском педучилище она получила специальность учителя начальных классов, а биофак Орловского пединститута окончила с дипломом учителя географии. Прочитав о новом для неё предмете всё возможное и логично рассудив, что, например, землетрясение или ориентирование на местности - это та же география, а перевязка ран - биология, Наталья Васильевна решила: «Смогу!» В институте развития образования её решимость поддержали и подтвердили возможность участия в программе «Земский учитель».

На эту вакансию, между прочим, было три претендента. Но в конкурсном отборе победила наша героиня. Вполне обоснованно. Положительную роль сыграл не только большой опыт работы, но и образование разной направленности, позволяющее вести несколько предметов, что особенно ценно в небольшой сельской школе.

Наталья Васильевна прошла профессиональную подготовку по преподаванию нового для неё предмета и в село Спасское впервые приехала в мае.

- Я сразу же интуитивно поняла: это моя школа! - признаётся Тарасова. - Она небольшая, уютная - здесь учится 81 ребёнок. Сельские дети - совсем другие. Они более открытые, добрые, воспитанные. Отношения в коллективе педагогов тоже очень хорошие, уважительные. Чувствую себя здесь спокойно и тепло!

Кстати, в этом году в школу пришли работать семь новых учителей и даже новый директор. Так что осваиваться Наталье Васильевне пришлось не в одиночку.

В июне она подписала трудовой договор. Полученный по программе «Земский учитель» миллион рублей направила на погашение ипотеки. С середины августа приступила к работе в школе, и теперь каждое утро на автобусе «Орёл - Кромы» отправляется в село Спасское. С преподаванием основ безопасности жизнедеятельности никаких сложностей не возникло - сказались многолетняя практика, профессионализм и любовь к детям. Что касается музыки и изобразительного искусства, которые она ведёт «в нагрузку», тут помогло образование учителя начальных классов. Между прочим, Наталья Васильевна даже на пианино умеет играть.

…Всё у нашего земского учителя складывается хорошо. Только вот по ночам постоянно снится любимая Петровка, где остались домик, огород и куда она старается наведаться при любой возможности. А днём ей скучать совсем некогда: в класс, где мы беседуем, уже нетерпеливо заглядывает ребятня, звенит звонок, и Наталья Васильевна спешит на свой новый урок.

Справка

Федеральная программа «Земский учитель» инициирована Президентом России Владимиром Путиным для привлечения высококвалифицированных педагогических кадров в школы сельской местности и малых городов. Её реализация началась с 2020 года.

В соответствии с программой победители конкурсного отбора, прибывшие на работу в село, получают выплату в размере одного миллиона рублей для покупки жилья, погашения ипотеки или оплаты курсов повышения квалификации либо на другие траты по своему усмотрению. Обязательное условие трудового договора - работа в выбранной школе в течение пяти лет при учебной нагрузке не менее 18 часов в неделю.