Повышение эффективности труда сотрудников ИТ-отрасли в непростых реалиях современного российского бизнеса

При этом на рынке существуют технологические решения, позволяющие автоматизировать анализ эффективности труда персонала и дать руководителям и HR инструменты для организационного развития компании. Одним из таких технических решений является передовой программный продукт - Solar addVisor.

Программный продукт Solar addVisor анализирует цифровой след рабочей активности сотрудников. Система собирает информацию об используемых сотрудником во время рабочего процесса приложениях и веб-ресурсах, о проведенном в них времени, о встречах в рабочем календаре, о времени начала и окончания рабочего дня, объеме переработок и по другим показателям. Такие объективные данные о работе сотрудников за день, неделю позволяют руководителю принимать управленческие решения в области повышения эффективности труда подчиненных.

После управленческих воздействий руководителя на сотрудников - внутреннее или внешнее обучение, приоритизация задач, повышение мотивации, повышение в должности и т.п. - продукт анализирует изменение эффективности труда сотрудников и показывает динамику изменений. На основе этого руководитель может делать выводы об эффективности принятых ранее решений. Solar addVisor является инструментом, который поможет принять обоснованное взвешенное решение с опорой на объективные данные.

В некоторых компаниях уже используются другие системы, которые помогают принимать решения, однако они зачастую не дают объективной картины эффективности труда персонала. Во-первых, потому, что, как правило, каждая из этих систем предназначена для решения узкого набора задач. Зачастую в таких системах не учитывается взаимодействие сотрудников между подразделениями. Также распространенной практикой является внесение агрегированных данных в систему человеком, который может ее изменить, привнести необъективные данные и т.п.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Ларисы Парахиной, предоставляемые Solar addVisor объективные данные позволяют решать важные с точки зрения организационного развития компании задачи. Это выявление и устранение барьеров эффективности труда в компании, и диагностика выгорания сотрудников с целью предотвращения оттока ценных кадров, и балансировка нагрузки на персонал, и оптимизация ФОТ, и многие другие управленческие задачи.