Программа субсидирования найма

Правительство РФ продлевает на следующий год программу стимулирования найма. Размер субсидии для господдержки работодателей равна трём минимальным размерам оплаты труда с учетом районного коэффициента, суммы страховых взносов и количества трудоустроенных. Субсидия работодателю выплачивается последовательно в следующем порядке: через месяц после трудоустройства соискателя первый платеж, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.

Программа предусматривает  трудоустройство:

-  безработных граждан, уволенных ранее в связи с ликвидацией предприятия или по причине сокращения штата;

- граждан, переведенных ранее на постоянную работу к другому работодателю, по которым возникли новые риски увольнения, либо  отправлен в неоплачиваемый отпуск или переведён на неполный рабочий день;

- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Натальи Лытневой, материальное стимулирование работодателей имеет существенный эффект, как для предприятия, так и для трудоустроившихся граждан, в особенности для молодежи, которые после окончания учебных заведений не имеют опыта практической работы.

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий, или обратиться через систему «Соцстрах».