Сотрудники российских офисов хотят работать из дома

Чаще всего из дома работали IT-специалисты, специалисты по продажам, дизайнеры, рекрутеры и проектировщики.

Работать из дома выгодно. Опрос 3824 работников из девяти городов-миллионников, проведенный Kelly Services, показал: расходы на присутствие одного сотрудника в офисе (включая траты на транспорт, обеды на службе и одежду для офиса) в среднем составляют от 12 690 (Казань) до 19 510 (Москва) руб. в месяц. Основная статья расходов - еда (около половины всех затрат), затем транспорт (примерно 25%). На 3-м месте - одежда. Чтобы избежать расходов, сотрудники готовы работать из дома даже за более низкую зарплату.

В самых дорогих городах - Москве и Санкт-Петербурге - 24 и 30% респондентов соответственно готовы работать не в офисе, если зарплата будет ниже как раз на сумму расходов на присутствие в офисе. Во Владивостоке таких 8% (минимум среди девяти городов-миллионников выборки). Немало участников опроса даже готовы трудиться из дома при условии, что потеряют в зарплате больше, но в пределах 20%. Во Владивостоке и Екатеринбурге таких 32%, в Москве - 22%, в Санкт-Петербурге -19% (минимум по выборке).

Около трети респондентов, как показал опрос Kelly Services, о затратах на присутствие в офисе не думают - им просто нравится работать в офисе, а не дома. Больше всего сторонников присутствия на службе в Самаре (33%) и Санкт-Петербурге (32%), меньше всего - в Нижнем Новгороде (25%) и Казани (24%).

По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и государственное управление» Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Ирины Авдеевой, о тренде на дистанционную занятость говорят не первый год. Он набирает обороты, но не очень быстро. Многие компании по-прежнему предпочитают, чтобы все сотрудники сидели в офисе. Удаленная работа - когда работодатель разрешает штатному сотруднику не посещать офис. Но работник все равно занимает определенную должность, связан трудовым договором, получает зарплату и подчиняется начальству. Не считая нескольких заметных случаев, когда компании отказались от практики удаленной работы, статистика показывает, что число дистанционных работников растет как во всем мире, так и в отдельных странах.