Соцфонд в 2023 году выдал работодателям субсидии на 730 млн рублей для найма сотрудников

Об этом сообщается на сайте Соцфонда. В 2023 году с заявлениями на субсидии обратились 2200 работодателей. Они приняли на работу 13 200 человек.

Напомним, программа субсидирования найма была запущена в 2021 году. Изначально выплаты предусматривались, чтобы стимулировать трудоустройство безработных и выпускников 2020 года. Затем круг работников, за наем которых предоставляются субсидии, расширили. В настоящее время в него входят граждане до 30 лет и беженцы из Донецкой, Луганской народных республик и с Украины. В этом году программу дополнили участники специальной военной операции.

На получение субсидий могут претендовать юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные до 2023 года. Обязательным условием для работодателей является отсутствие долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам и штрафам. Для получения господдержки работодателю следует обратиться в центр занятости через портал «Работа в России» для подбора специалистов под имеющиеся вакансии и после этого подать заявление в кабинете страхователя на сайте Социального фонда. Таким образом, важным условием должно быть, чтобы соискатель был зарегистрирован в центре занятости и не имел статуса ИП или самозанятого, отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Наталия Малявкина.

На каждого работника предоставляется субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда (сейчас это 16 242 рубля) плюс соответствующие средства на уплату страховых взносов. Соответственно средняя компенсация по данным Соцфонда составляет сегодня около 60 тыс. рублей на сотрудника. Такую сумму работодателю выплачивают трижды. Первый платеж - через месяц после приема соискателя, второй - через три месяца, третий - через полгода. Наталия Малявкина отмечает, что данного времени достаточно, чтобы закрепиться на рабочем месте.