Социальная поддержка работников

На основе результатов опроса ВЦИОМ от 11 сентября 2023 года были выделены особенности форм социальной поддержки семейных россиян работодателем. Оказалось, что каждый третий работающий (33%) такую поддержку получает. Наиболее популярными мерами являются: оплачиваемые дополнительные выходные дни в связи с рождением детей, свадьбой, доплаты находящимся в декретных отпусках, компенсация летнего отдыха, санаторного лечения. Большинством россиян все формы поддержки высоко оцениваются.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Татьяны Ключниковой, социальная поддержка работодателя - важнейший источник удовлетворенности трудом. Именно социальный пакет, включающий заботу о здоровье, образовании, жилье, летнем отдыхе дает чувство защищенности и стимулирует желание лучше работать. Такие направления отражают достойный уровень социальной ответственности руководителей и повышают деловую репутацию предприятий.