Стратегия новой экономики России

В связи с уходом с российского рынка иностранных поставщиков оборудования, комплектующих и чипов, а также разработчиков в сфере IT и многих цифровых решений весьма актуальной и сложной представляется задача обеспечения ускоренного импортозамещения.

Менеджерам следует помнить, что любой кризис, даже такой радикальный, - это не только проверка бизнеса на прочность, но и открывающиеся возможности и перспективы, которые российским организациям следует быстро решать в процессе выбора стратегий развития своих организаций в новой реальности.

Задача по обеспечению в новой санкционной реальности устойчивого развития российского общества и созданию оптимальных условий жизнедеятельности следующих поколений остается по-прежнему стратегической, но при этом следует учитывать и совсем новейшие тенденции 2022 года такие как: усиление роли государства и его надзорного контроля в процессе решения проблемы импортозамещения; неуклонное продолжение начатых российскими организациями процессов цифровизации; ожидаемый в силу известных особенностей национального менталитета ускоренный переход российской системы управления от стабильного на нестабильный режим функционирования.

В новой реальности многие отечественные компании начнут заниматься НИОКР и разрабатывать собственные технологии, что потребует много времени (5-7 лет) и инвестиций, и без поддержки государства подобную проблему не решить. Более того Правительство РФ выпустило постановление, упрощающее правила предоставления субсидий на проведение НИОКР для предприятий, выпускающих инновационную продукцию.

По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Татьяны Головиной, точками роста в самое ближайшее время должны стать наряду с применением рекомендованных правительством мер по всемерному импортозамещению также возрождение аварийно-мобилизационного режима функционирования национальной системы менеджмента, дополненного перехода на новые организационные формы предприятий (холакратия, широкое внедрение гибкой технологии Agail и др.), которые высвобождают потенциал россиян в их стремлении к работе в условиях неопределенности и риска.