В Минобрнауки России актуализируют перечень специальностей

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Ирина Булгакова, работа по пересмотру и актуализации перечней проводится в рамках исполнения поручения Президента РФ при участии федеральных учебно-методических объединений в системе высшего образования, а также с учетом предложений ведущих вузов страны, федеральных органов исполнительной власти, профессионального сообщества, работодателей.

Актуализированные перечни позволят обеспечить комплексную подготовку кадров в новых и перспективных областях профессиональной деятельности, в том числе в рамках реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ Российской Федерации. Перечни учитывают области профессиональной деятельности, утвержденные Министерством труда и социальной защиты РФ и предусмотренные международной стандартной классификацией образования МСКО-О-2013, и сопряжены с номенклатурой научных специальностей, по которой присуждаются ученые степени.

В проекте наименования специальностей и направлений подготовки приведены в соответствие с передовыми технологиями и требованиями работодателей. При этом сохранены особенности подготовки кадров по отдельным отраслям экономики (специальности в области обороны, здравоохранения, культуры и искусства). Проектом вводятся новые области образования, такие как искусственный интеллект, летательные аппараты, синтетическая биология. Предполагается создание условий для подготовки кадров на междисциплинарной основе, что даст возможность студентам сменить направление подготовки в ходе образовательного процесса и сформировать индивидуальную образовательную траекторию. Разработку проекта перечней обеспечило Минобрнауки России. Обсуждение проекта прошло на общероссийском совещании в Минобрнауки России с участием представителей МВД, Минтруда и Минстроя России, более 250 университетов и научных организаций, а также потенциальных работодателей будущих специалистов. По мнению эксперта Ирины Булгаковой, была проделана большая работа совместно с профессиональным и вузовским сообществом, каждая позиция выверена и отражает потребности работодателей, вузов, специфику отраслей промышленности. Вместе с тем, сохраняется преемственность с существующим перечнем, а также традиционная система подготовки кадров. Проект новых перечней более совершенен, понятен работодателям. При этом положительной оценки заслуживает не только перечень, но и механизм его утверждения.