В Орле на швейном производстве сотрудники работали без оформления трудовых отношений

По результатам проверки в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ «Уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем».

- Мужчина привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 9 тысяч рублей. Также работодателем была погашена имеющаяся задолженность по заработной плате перед 4 работниками в размере 172 000 рублей, - рассказали в прокуратуре Орловской области.