В рамках нацпроекта «Демография» идёт работа по модернизации центра занятости населения Заводского района

По состоянию на 1 июля на учёте в центре занятости Заводского района зарегистрировано 314 безработных, с начала года трудоустроено 222.

К настоящему времени заключён контракт на разработку дизайн-проекта и проектно-сметной документации на капремонт. Ведётся работа по определению поставщика и стоимости контракта. Внедряются принципы бережливого производства, направленные на повышение качества услуг и производительности. Сокращается время, необходимое для внесения данных соискателя в базу по поиску работы. Появилась удобная навигация по помещению, ведь в ЦЗН приходят не только в поисках вакансии, но и с вопросами по открытию своего дела, профориентации, обучению востребованной профессии.

Все нововведения и их результаты постоянно анализируются. Технологии бережливого производства позволили взглянуть на процесс с точки зрения клиента, обеспечить индивидуальный подход к его ситуации, позаботиться о его удобстве и комфорте.

Федеральный проект, предусматривающий поэтапное внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, был запущен на Орловщине в 2021 году. Пилотной площадкой стал Центр занятости населения Мценского района. В рамках проекта сделан текущий и капитальный ремонт, рабочие места сотрудников оснащены новым, современным оборудованием, обновлены офисная мебель и компьютеры, установлена электронная очередь, приобретены брендовые стеллажи, закуплена униформа для работников.

Фирменный стиль оформления, разработанный Минтрудом России для модернизированных центров занятости, придал центру привлекательный и современный внешний облик. Разработаны и успешно применяются технологические схемы предоставления комплекса услуг, оказываемых с учётом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей.

В прошлом году, сообщили в управлении труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, частично удалось привлечь к процессу модернизации все центры занятости региона. Тринадцать из них были оснащены электронной очередью. Для всех ЦЗН приобретены брендовые вывески, новая мебель, компьютерная техника и другое оборудование. Автоматизирован обмен между региональной и федеральной информационными системами службы занятости для удобства получения услуг по поиску работы и работников в электронной форме.

Благодаря модернизации ЦЗН постепенно превращаются в клиентоориентированные кадровые центры с новейшим оснащением и оборудованием, которые помогут значительно сократить время на поиск оптимального решения при оказании орловцам услуг в сфере занятости.