Информационно-аналитическое интернет-издание Орловской области
интернет-издание Орел-регион

В России запустили сайт с информацией о найме людей с инвалидностью

К Международному дню инвалидов 3 декабря 2020 года сервис быстрого поиска работы и сотрудников Worki вместе с общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива» и фондом «Лучшие друзья» запустили проект «Работать может каждый».

Цель проекта - создать полезную и актуальную базу знаний о найме людей с инвалидностью для работодателей и соискателей. Вместе с необходимой информацией на сайте размещены интервью с крупными компаниями и их сотрудниками: своими историями и принципами работы поделились IKEA, «Перекресток», «Ситимобил», «Тинькофф» и Burger King.

На сайте проекта соискатели смогут найти ответы на вопросы про то, где искать работу, стоит ли сообщать об инвалидности в резюме, какие льготы положены сотруднику с инвалидностью и многое другое. Здесь также собраны полезные ссылки (программы, приложения и сервисы) для людей со всеми видами инвалидности: для незрячих и слабовидящих, для неслышавших и слабослышащих, для людей с нарушением развития и интеллекта и для людей с нарушением двигательного аппарата.

Люди с инвалидностью хотят и могут работать. Это подтверждается и данными сервиса. В базе соискателей Worki на декабрь 11,5 тыс. вакансий, доступных для людей с инвалидностью. На сервисе с начала года активность соискателей на вакансии, доступные для инвалидов, выросла более, чем в 10 раз.

На Worki также появился фильтр вакансий доступных для людей с инвалидностью - они помечаются специальным символом. К запуску проекта сервис добавил возможность соискателей добавлять поле «Есть инвалидность» и отмечать свою группу (1, 2, 3) в профиле при регистрации.

По данным экспертов Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС, компания Worki уже 17 лет успешно трудоустраивает людей с инвалидностью и помогает работодателям найти квалифицированных специалистов.

ИКЕА в России выбрала адаптацию и трудоустройство людей с инвалидностью как одно из приоритетных направлений в работе по созданию многообразной и инклюзивной среды. Набирая людей, компания продумывает, как внедрить их в команду, какое на рабочем месте необходимо использовать специальное оборудование. Компания уделяет большое внимание работе с лидерами и сотрудниками по преодолению предрассудков и предубеждений, этике общения и особенностям трудоустройства людей с инвалидностью.


14 Декабря 2020 11:44
Короткая ссылка на новость: regionorel.ru:443/~ip9QH
Комментарии


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Актуальное видео
26.05.2021 12:35:00
Конкурс для школьников
Наш паблик
Архив газет