Эффективное стимулирование может быть нематериальным

Так была разработана и предложена к применению в органах государственной власти «Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Применение комплекса мероприятий, предусмотренных в методике, по мнению экспертов кафедры политологии и государственной политики Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, позволяет не только привлечь на государственную гражданскую службу высококвалифицированных специалистов, но и стимулировать их к долгосрочной служебной деятельности.

В числе мероприятий, предложенных к внедрению в органах государственной власти, можно отметить создание комфортных организационно-технических и психофизиологических условий служебной деятельности. При этом в методике отмечается важность постоянного мониторинга удовлетворенности гражданских служащих условиями работы.

К наиболее значимым методам нематериального стимулирования, по мнению эксперта, относится возможность внедрения инициатив гражданских служащих по улучшению качества работы государственного органа. Это позволит сформировать ощущение сопричастности к достижениям как структурного подразделения, так и органа государственной власти.