Модернизированные орловские центры занятости повысили уровень трудоустройства

В ЦЗН Заводского района Орла, модернизированного к концу 2022 года, показатель трудоустройства увеличился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,7%.

При этом уровень регистрируемой безработицы снижается. В текущем году он достиг исторического минимума: долгое время составляя 0,5%, в настоящее время снизился до 0,4%.

Кадровые и карьерные консультанты модернизированных центров разработали программу «Граждане, ищущие работу», в рамках которой оказывают психологическую поддержку и социальную адаптацию не только безработным, как ранее, но и всем нуждающимся гражданам, зарегистрированным в качестве ищущих работу, которые не могут быть признаны безработными. Внедрили новые формы заявлений, утвердили правила оказания услуг и предоставления сервисов - в частности, таких, как «Подготовка к собеседованию», «Проведение мероприятий». Успешно протестировали бизнес-ситуации «Сезонная занятость» и «Текучесть кадров», направленные на решение проблем укомплектования кадрами, в том числе в период сезонных работ, а также программы «Молодые специалисты» и «Предпенсионеры», цель которых - трудоустройство молодёжи и специалистов с богатым опытом работы, которым они могут поделиться с коллегами.

И хотя Орловская область не вошла в число пилотных регионов, включённых в полную модернизацию службы занятости, каждому центру занятости региона в той или иной мере довелось прикоснуться к процессам модернизации - как в обновлении технического обеспечения, так и в использовании новых форм трудоустройства и взаимодействия с партнёрами по рынку труда и безработными. К примеру, в Ливенском районе специалисты первыми переняли у модернизированных центров занятости соседних регионов новую эффективную форму подбора работников для промышленных предприятий - открытый отбор. Как отметили в управлении труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, вслед за Ливнами эта форма стала использоваться и другими центрами занятости Орловщины. В наиболее крупных центрах Орла и области используется функционал электронной очереди. Абсолютно все центры занятости региона работают на единой цифровой платформе, которая в рамках модернизации стала центром взаимодействия службы занятости, работодателей и ищущих работу граждан.